2026年企业工会服务职工年度考核方案.docx

2026年企业工会服务职工年度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》关于“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责要求，全面落实全国总工会“我为群众办实事”长效机制工作部署，精准衡量公司工会及下属12个二级分会、27个基层工会小组的服务质效，切实推动工会服务从“有没有”向“优不优”转变，解决职工急难愁盼问题，增强职工对工会的认同感、归属感，特制定本考核方案。

（二）考核原则

1.职工导向原则：考核指标设置、权重分配、结果评定全程以职工实际需求和满意度为核心，职工评价权重占比不低于50%，杜绝“重报表、轻实效”的考核偏差。

2.量化可