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- 2026-11-11 发布于境外
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员工守则
企业精神:敬业奉献高效实干精诚团结开拓创新
服务宗至:以网络科技服务为根本,以网友心愿为目标,力求所有员工为顾客创造一个高质量、高品质的服务环境。
经营理念:提供最完善的网络天地和最适宜的休闲场所,以最礼貌热情的服务,让顾客感到亲友聚会,价有所值及第二家园的感觉!
员工手续:
(1)须持本人身份证,学历证明及应聘岗位相关材料并如实填写员工应聘登记表。
(2)通过岗前培训,要严格遵守本公司的一切规章制度,如参加考试合格者,需向网城填写员工保证书及交纳工作责任保证金,方可进行试工试岗。
(3)员工正常辞职只需提前一个月写出书面辞呈经审批后方可离岗,否则将按照自行辞职处理。
(有损公司利益或违反某项规定被开除的员工,工资、奖金、保证金等均不返还)
员工录用:
(1)新员工录用试用七天后,实践工作一至两个月,在此期间由经理助理按个人表现工作能力等情况以书面形式上报核查后可正式录用。如超过三个月仍无佳绩将被辞退。
(2)公司对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,在试用期内如辞退工作应提前以书面材料报经理助理,经批准交回工作服,工作证及员工手册等相关物品方可离岗。
(3)实践工作期满合格者,方可与公司签订员工合同书签订时间至少为半年。
保证金制度:
为了加强对公司员工的管理,树立起每个员工对公司的责任感,特制定本制度。
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