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2026年物流驾驶员安全行车季度考核方案

一、考核目的

为进一步强化2026年物流驾驶员安全行车责任意识，规范日常驾驶操作行为，有效遏制各类道路交通安全事故及作业安全隐患，切实保障运输货物完好、人员生命安全及企业财产不受损失，结合2025年度安全行车考核运行数据（2025年公司一般及以上交通安全事故发生率0.12‰，驾驶员违规操作率1.8%，较2024年分别下降32%、28%，考核机制正向作用显著）及2026年运输业务拓展实际，特制定本季度考核方案。

本方案以“风险前置、奖罚分明、闭环改进”为核心原则，通过量化考核指标、明确考核流程、强化结果应用，实现驾驶员安全行为的动态管控，确保2026年全年一般及以上交通安全事故发生率≤0.1‰，驾驶员违规操作率≤1%，季度隐患整改完成率100%的安全管理目标。

二、考核范围

本方案适用于公司所有在册合同制物流驾驶员、劳务派遣驾驶员、临时聘用驾驶员，具体包括干线运输驾驶员、城配运输驾驶员、特殊货物（危化品、冷链、大件）运输驾驶员三类，不含实习驾驶员（实习驾驶员考核参照《新入职驾驶员实习管理细则》执行）。截至2026年第一季度，符合考核范围的驾驶员共426人，其中干线驾驶员182人、城配驾驶员207人、特殊货物驾驶员37人。

三、考核周期与责任主体

（一）考核周期

以自然季度为一个考核周期，即每年度1-3月为第一季度、4-6月为第二季度、7-9月