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妇联老干部工作方案范文

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妇联老干部工作方案范文

为深入贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》《关于加强新时代老干部工作的意见》等法律法规及政策文件精神。并且结合本地区妇联组织老干部队伍现状及实际需求，围绕政治引领、开展建设、服务确保、作用发挥等方面，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围为本地区各级妇联组织。同时，覆盖对象为各级妇联离休、退休、退职干部及部分长期未退休但已接近退休年龄的老干部。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）各级妇联开展职责定位8

（二）量化履职标准9

（三）追责或奖惩标准11

三、重点任务与专项行动12

（一）强化政治引领行动13

（二）深化开展建设行动15

（三）提升服务保障行动16

（四）搭建作用发挥平台17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-2月）20

（二）实施阶段（2024年3月-2025年12月）21

（三）总结阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织保障25

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障29

六、考核评价与奖惩机制31

（一）考核评价32

（二）奖惩机制33

七、附则35

一、总体要求与工作目标

（一）