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税务系统队伍建设方面问题清单及整改措施（2026版）

为深入贯彻新时代党的组织路线，落实税务总局关于加强税务系统干部队伍建设的部署要求，结合县区级税务局队伍结构、岗位履职和日常管理实际，聚焦政治建设与党建引领这一根本，全面梳理队伍建设中存在的突出问题，逐项明确整改措施、责任主体和完成时限，形成本清单。清单坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，实行一问题一措施一责任一时限，纳入年度重点任务台账管理，动态跟踪、对账销号。

一、总体要求

以党的政治建设为统领，紧扣带好队伍、干好税务目标，把政治建设与党建引领贯穿队伍建设全过程，着力解决政治机关意识不牢、党建业务融合不深、干部选育管用链条不畅、能力素质跟不上改革需要、作风纪律防线不紧、激励保障和基层减负不到位等问题。整改工作坚持三条原则：一是分类施策，对能够立行立改的问题即知即改，对需要长期用力的问题建立机制持续推进；二是责任到人，每项措施明确牵头部门、配合部门和完成时限，避免责任虚化；三是闭环管理，整改情况纳入党委会议定期听取、纳入年度考核评价，做到问题不解决不销号、成效不明显不放手。

二、政治建设与党建引领方面

（一）政治机关意识树得不够牢

问题表现：部分干部把税务机关简单等同于一般业务部门，对税务机关首先是政治机关的认识停留在口头，讲业务多、讲政治少；个别干部在涉税舆情、政策解读