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约谈内容提纲工作约谈提纲

一、约谈前期筹备工作规范

1.1约谈触发情形与精准判定标准

所有约谈启动必须严格对照量化阈值，杜绝随意约谈、泛化约谈，具体触发标准统一为三类：

（1）履职进度类触发：季度核心KPI完成率低于时序进度20%及以上的；省、市、县三级重点任务交办后超时限3个工作日未反馈、反馈内容无实质推进举措连续2次及以上的；辖区/条线同类问题被上级督查通报1次、被本级暗访通报2次及以上的；12345政务服务便民热线诉求响应率低于90%、解决率低于80%、满意度低于75%连续2个考核周期的；承担的民生实事项目开工率、投资完成率低于时序进度25%及以上的；主要经济指标连续2个季度排在辖区后5%位序的。

（2）风险隐患类触发：对照各行业《重大事故隐患判定标准》排查发现重大安全隐患未在规定期限内闭环整改的；重点信访人员稳控责任落实不到位出现1次赴省进京越级走访的；网络舆情应对中，一般负面舆情（单平台阅读量10万-100万）处置滞后超过2小时、较大负面舆情（单平台阅读量100万-500万）处置滞后超过1小时、重大负面舆情（单平台阅读量500万以上）处置滞后超过30分钟的；廉政风险排查发现分管领域存在3起及以上苗头性、倾向性问题未及时纠治的；生态环境质量监测断面连续2个月超标、饮用水源地保护区存在违规项目未清理的。

（3）违规问责类触发：干部职工出现1起违反中央八项规定精神问题被查实的