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县级年轻干部选拔综合素质测试试题（含详细答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

适用对象：县级机关、乡镇优秀年轻干部选拔

考试说明：本次考试侧重考察年轻干部政治素养、基层履职能力、群众工作能力、应急处置能力、公文写作与综合分析能力，试题贴合县域基层工作实际，无偏题、怪题，客观公正、贴合选拔用人导向。

第一部分单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分

1.新时代基层干部工作的根本立场是（）

A.服务经济发展B.以人民为中心C.完成上级任务D.严守工作纪律

2.基层治理工作中，坚持新时代“枫桥经验”的核心要义是（）

A.依靠群众、就地化解矛盾B.强化执法、从严治理C.层层上报、分级处置D.网格管控、全面监管

3.年轻干部开展乡镇、村居工作，首要提升的核心能力是（）

A.文字撰写能力B.群众沟通落实能力C.会务组织能力D.档案整理能力

4.县域乡村振兴工作中，产业振兴的核心目标是（）

A.扩大耕地种植面积B.带动群众稳定增收、壮大村集体经济C.打造网红乡村景点D.争取上级专项补贴

5.干部处理群众信访诉求时，以下做法错误的是（）

A.耐心倾听群众诉求，做好登记记录B.当场能解答的及时解答，不能解答的明确时限C.推诿扯皮、告知群众自行找上级部