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中级经济师人力资源考点巩固习题及答案

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中级经济师人力资源考点巩固习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，属于战术层级规划的是（）

A.确定未来五年公司整体所需员工数量

B.制定未来一年各部门人员招聘计划

C.分析公司未来十年人才发展战略

D.评估公司现有组织结构合理性

参考答案：B

2.下列不属于工作分析方法的是（）

A.问卷调查法

B.关键事件法

C.工作日志法

D.工作抽样法

参考答案：C

3.在绩效管理中，360度评估法主要适用于（）

A.高层管理人员的绩效评估

B.研发人员的绩效评估

C.生产一线员工的绩效评估

D.销售人员的绩效评估

参考答案：A

4.员工培训需求分析中，组织分析主要关注（）

A.员工个人能力与知识差距

B.企业战略目标与资源条件

C.员工工作态度与职业发展意愿

D.企业文化与管理风格

参考答案：B

5.劳动合同中，关于工作地点的约定（）

A.必须非常具体明确

B.可以是模糊的

C.只要不影响工作即可

D.由用人单位单方面决定

参考答