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新就业形态下的劳动权益保障

随着数字技术与实体经济的深度融合，以平台用工为核心的新就业形态快速兴起，成为吸纳就业、保障民生的重要蓄水池。从穿梭在大街小巷的网约配送员、网约车驾驶员，到镜头前的互联网营销师、线上提供服务的居家客服，越来越多的劳动者依托互联网平台实现就业，不仅拓宽了普通劳动者的就业渠道，也为经济社会发展注入了新的活力。但与此同时，新就业形态打破了传统工厂制下的稳定用工模式，传统劳动权益保障体系面临着前所未有的挑战，劳动关系认定难、劳动标准适用难、社会保障覆盖难、劳动者维权难等问题日益凸显，数千万新就业形态劳动者的权益保障问题已经成为社会各界广泛关注的热点话题。加强新就业形态下的劳动