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管理费成本控制细则（完整版）

第一章总则

一、管控目标

1.本细则为全集团范围内管理费全流程管控的落地执行文件，核心目标是实现年度管理费总额占合并营业收入比重不超过3.2%，较上一年度压降0.3个百分点以上，人均季度管理费支出控制在1.8-2.2万元区间内，杜绝非必要、不合规的管理类费用支出。

2.通过刚性管控压缩无效消耗，将节约出的管理费额度向一线业务团队、研发创新板块倾斜，整体提升公司资金使用效率，确保管理费支出完全符合《中华人民共和国会计法》《企业财务通则》（财政部令第41号）、财企〔2009〕242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》的相关要求。

3.建立全流程可追溯的费