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安宁疗护培训方案模板（护理院）

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安宁疗护培训方案模板（护理院）

为贯彻落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》中关于加强医疗卫生人员安宁疗护知识和技能培训的要求，结合《安宁疗护机构基本标准》及《护理院安宁疗护服务指南》等行业规范。并且针对当前护理院安宁疗护服务能力建设滞后、专业人员技能参差不齐、服务流程标准化程度不高等具体问题，旨在全面提升护理院从业人员安宁疗护专业素养与服务质量，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2024年12月，适用范围覆盖全院所有护理、康复、药剂、社工、营养及管理人员。而且覆盖对象包括新入职员工、在岗人员及管理层三类群体。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）医院管理层职责定位7

（二）医务科职责定位8

（三）护理部职责定位10

（四）人力资源部职责定位11

（五）科室及个人职责定位12

三、重点任务与专项行动13

（一）基础理论培训行动14

（二）临床技能实操行动16

（三）人文沟通培训行动17

（四）政策法规培训行动18

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-2月）20

（二）实施阶段（2024年3月-11月）21

（三）总结阶段（2024年12月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）人力保障25

（二）物