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- 2026-11-12 发布于四川
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第1篇
甲方(用人单位):________
住所地:________
法定代表人:________
联系方式___________
乙方(劳动者):________
联系方式___________
甲乙双方根据相关法律规定
一、当事人信息
甲方为依法成立的企业法人,具备良好的生产经营条件和社会信誉,依法为乙方缴纳社会保险费。乙方为年满十八周岁的中国公民,身体健康,具备履行岗位职责的能力。双方确认签署本合同前已充分了解各自权利义务。
二、合同标的
乙方同意解除与甲方签订的《劳动合同》(合同编号:________),就离职手续办理、经济补偿金支付等事项达成一致。乙方最后在甲方工作的岗位为________,在职期间表现良好,未受到任何处分。
三、经济补偿金支付
1.甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币________元(大写:________元整)。
2.支付方式:甲方应于本合同签订之日起十日内,一次性将经济补偿金支付至乙方指定银行账户。
3.乙方配合甲方完成工作交接,否则甲方有权在支付金额中扣除相应费用。
四、权利与义务
1.甲方有权要求乙方按照规定办理离职手续,包括工作交接、文件归还等。
2.乙方应如实提供离职原因及相关证明材料,配合甲方完成离职审计。
3.双方确认,乙方离职后不得泄露甲方商业秘密,不得从事与甲方有竞争关系的工作。
五、违约责任
1.乙方违反保密协议,给甲
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