成都工业学院《人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

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成都工业学院

《人力资源管理》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、一家企业在人力资源管理方面面临着员工激励的问题。为了提高员工的工作积极性和绩效，企业可以采取多种措施。一是提供高额的现金奖励，直接激励员工努力工作；二是给予更多的晋升机会，满足员工的职业发展需求；三是营造良好的工作环境和企业文化，增强员工的归属感和满意度；四是实施弹性工作制度，让员工更好地平衡工作和生活。那么，从长期来看，哪种激励方式对企业吸引和留住优秀人才最为有效？（）

A.丰厚的现金奖励，激发工作动力

B.充足的晋升机会，促进职业发展

C.优越的工作环境，培养员工忠诚

D.灵活的工作制度，提升生活质量

2、企业的知识产权管理对于保护创新