医院教学管理工作制度.docxVIP

医院教学管理工作制度

为规范医院临床教学、住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、继续教育、师资队伍建设等各类教学活动秩序，保障教学质量，落实医学人才培养法定职责，结合三级公立医院功能定位与医院实际运营情况，制定本制度。

组织管理职责

院级教学工作委员会

院级教学工作委员会由院长任主任委员，分管教学副院长任副主任委员，成员涵盖各临床医技科室主任、护理部主任、人事科负责人、财务科负责人、科教部负责人、骨干教师代表，主要职责包括：审定全院教学工作中长期发展规划、年度教学工作计划、教学经费预算与使用方案；审定带教师资准入标准、教学考核评价体系、教学事故认定与处理办法；统筹协调临床医疗与教学工作的资源配置，协调解决教学工作中出现的人员、场地、设备等重大问题；审定各类教学奖励与惩处方案，组织认定重大教学事故；定期听取教学管理部门的工作汇报，指导教学改革与教学研究工作开展。教学工作委员会每季度召开1次全体会议，遇重大教学问题可临时召开会议。

科教部教学管理科

科教部下设教学管理科作为日常教学管理执行部门，配备专职教学管理人员不少于5人，分别负责临床实习生管理、住培/专培学员管理、继续教育管理、师资管理、教学督导等专项工作，主要职责包括：落实教学工作委员会的各项决议，制定各类教学工作的实施细则与操作流程；对接合作医学院校、省级住培管理部门、卫生健康行政部门，完成各类教学任务的上报、协调、落实工作