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教育行业教学主任教学成效评估表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

教学管理

25%

课程规划与实施

1.课程内容与教学大纲的一致性；2.教学方法的创新性；3.课程进度控制；4.学生参与度；5.课程评价体系的有效性。

20

教学管理

25%

教学资源管理

1.教学资源的充足性；2.教学资源的利用率；3.教学资源的更新速度；4.教学资源与课程内容的匹配度；5.教学资源对学生学习的辅助作用。

20

教学管理

25%

教学评价与反馈

1.教学评价的全面性；2.教学评价的及时性；3.教学反馈的针对性；4.教学反馈的利用率；5.教学评价对学生学习的促进作用。

20

教学管理

25%

教学团队建设

1.团队成员的专业水平；2.团队协作效率；3.团队成员的参与度；4.团队教学目标的达成；5.团队成员的个人成长。

20

教学管理

25%

教学安全管理

1.教学活动的安全性；2.