2026年志愿者服务成效年度考核方案.docxVIP

2026年志愿者服务成效年度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为全面科学评估2026年度全市志愿者服务工作质效，客观衡量志愿者、志愿服务组织的服务贡献与价值，建立正向激励与动态优化机制，进一步规范志愿服务流程、提升服务精准度，充分发挥志愿服务在基层治理、民生保障、文明创建等领域的支撑作用，特制定本方案。

（二）考核原则

1.客观公正原则：以“全国志愿服务信息系统2.0”及各领域志愿服务专项台账的原始数据为核心依据，考核过程公开透明、考核标准统一明确，杜绝主观臆断与人情干预。

2.分类考核原则：针对注册志愿者、社区志愿服务站、专业志愿服务队、行业志愿服务组织四类主体，分别设置匹配其服务属性的考核指标，避免“一刀切”。

3.实效导向原则：重点考核服务对象实际获得感、服务需求匹配度、服务成果转化率，弱化形式化指标权重，突出志愿服务的实际价值。

4.奖惩结合原则：考核结果与志愿者星级认定、志愿服务组织项目经费支持、评优评先资格直接挂钩，同时对考核不合格主体提出整改要求，建立退出机制。

（三）考核范围

1.截至2026年12月31日，在“全国志愿服务信息系统2.0”完成注册、2026年度累计服务时长≥20小时的个人志愿者；

2.全市1278个社区（村）正式备案的志愿服务站；

3.民政部门注册登记、2026年度开展志愿服务项目≥3个的专业志愿服务队（包含应急救援、法律援助、