原创力文档劳动用工合规管理实务1
目录01第一章劳动用工合规概述02第二章劳动合同管理03第三章工时与加班管理04第四章社会保险与福利05第五章劳动争议处理06第六章新型用工合规2
01第一章劳动用工合规概述3
情境导入：真实用工风险案例某科技公司在扩张期因未与95名新员工签订书面劳动合同，被劳动监察部门处以每人500元罚款，总计4.75万元。同时，因未依法支付加班费，引发30名员工集体申请劳动仲裁，公司需承担赔偿金及诉讼成本。另一案例中，某制造企业将劳务派遣工等同于正式员工安排高强度加班，被认定为违法用工，面临双倍工资赔偿。这些案例凸显了劳动用工合规的紧迫性。4
教学目标：掌握合规核心能
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