2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.依据《集体合同规定》，集体协商过程中发生争议，双方无法协商解决的，由（）协调处理

A.人民法院B.劳动保障行政部门C.企业工会D.仲裁委员会

2.经济补偿年限最高不超过（），适用于高薪劳动者经济补偿封顶情形

A.10年B.12年C.15年D.20年

3.劳动争议案件向人民法院提起诉讼的前置程序是（）

A.企业调解B.劳动仲裁C.行政投诉D.信访协调

4.综合计算工时工作制下，超出法定标准总工时的部分，按照不低于工资（）支付加班费

A.100%B.150%C.200%D.300%

5.集体协商首席代表空缺时，由（）代行首席代表职权

A.协商代表推举人员B.企业管理层指定人员C.人社部门指派人员D.随机参会人员

6.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

7.工伤职工评定伤残等级后，停止享受（）待遇

A.工伤医疗B.停工留薪C.伤残津贴D.生活