2026年高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十九）.docxVIP

高级劳动关系协调师资格考试综合理论知识冲刺模拟考试卷及答案（十九）

考试说明：本试卷满分100分，考试时长90分钟。题型包含单项选择题、多项选择题、判断题，题目与答案完全分离，所有题目均需作答。

一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确答案）

1.根据《劳动合同法》，无固定期限劳动合同的法定定义是（）

A.有固定终止时间的劳动合同B.无确定终止时间的劳动合同C.永久存续的劳动合同D.临时用工劳动合同

2.劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位无用工过错的，（）经济补偿金

A.无需支付B.应当支付C.支付一半D.协商支付

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（），从当事人知道权利被侵害之日起计算

A.6个月B.1年C.2年D.3年

4.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的劳动报酬

A.150%B.200%C.300%D.100%

5.人社部门收到集体合同文本后，异议审查期限为（）

A.10日B.15日C.30日D.60日

6.下列选项中，属于劳动合同可协商约定条款的是（）

A.社会保险B.劳动保护C.服务期D.劳动报酬

7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，劳动关系（）

A.可随时终止B.保留至退休C.合同到期终止D.