2025陕西榆林市吴堡县县属国有企业招聘综合人员和安排笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、确定性规范是指直接、明确地规定规范内容的一种规范,而不必援引其他规范来说明的法律规范。非确
范,即规定某种行为规则的内容必须由指定的专门机构加以确认的法律规范;准用性规范,即规定行为规范的某一部分适用于其他法律条文的法律规范。
根据上述定义,以下说法正确的是:
《婚姻法》第六条规定:“结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁”,即为非确定性规范
B.《民族区域自治法》
您可能关注的文档
- 2025辽宁抚顺市国际工程咨询集团有限公司下属规测院子公司招聘建筑所所长1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳盛京军胜农业发展科技有限公司及所属企业面向社会招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆九洲星熠导航设备有限公司招聘导航软件工程师测试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆华地资环科技有限公司招聘8人(国企)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆市公路客运联网售票中心有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆庆铃汽车股份有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025铁路上海12306旅客服务中心客户服务实习生招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025青海诺德新材料有限公司专场招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025黑龙江省水利水电集团有限公司社会招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026三峡能源启动春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026上海市节能减排中心有限公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026上海黄浦投资控股(集团)有限公司招聘综合管理等岗位笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026东吴证券春季校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026东方电气(成都)创新研究有限公司校园招聘第三批拟录用人选笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026东风汽车集团股份有限公司战略规划部招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 防水材料选择与质量控制.docx VIP
- 锤击桩基施工方案.doc VIP
- 2026版急性呼吸窘迫综合征(ARDS)诊断与治疗指南PPT课件.pptx VIP
- 4.4 实验:用双缝干涉测量光的波长 课件(共31张PPT)-2026-2027学年高二上学期物理人教版选择性必修第一册.pptx VIP
- 中石化面试题目整理(含答题思路).docx VIP
- 中国儿童肥胖的评估、治疗和预防指南(第二版).pptx VIP
- (2025年版)血友病治疗中国指南PPT课件.pptx VIP
- 血友病治疗中国指南(2025年版)PPT课件.pptx VIP
- 污水操作工试题(含答案解析) .pdf VIP
- 电力电缆线路巡检系统.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)