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劳务派遣单位没有与劳动者订立劳动合同(2026最新整理版)10篇

篇1

本协议旨在明确劳务派遣单位与劳动者之间的权益关系，规范双方行为，保障劳动者合法权益，解决劳务派遣单位未与劳动者签订劳动合同的问题。

一、协议双方

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（劳动者）：_________________________

二、协议背景

鉴于甲方在劳务派遣过程中未能及时与乙方签订书面劳动合同，现经双方友好协商，达成以下协议。

三、协议内容

1.双方确认，乙方在甲方从事的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等按照双方口头约定执行。

2.甲方应依法履行用人单位的义务，包括但不限于支付工资、加班费、福利待遇等。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

4.双方同意，自本协议签订之日起一个月内，甲方应与乙方签订书面劳动合同。若甲方未能在约定时间内与乙方签订书面劳动合同，甲方应按照相关法律法规承担相应的法律责任。

5.双方应严格遵守国家的劳动法律法规，共同履行各自的义务。如发生劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

6.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至双方签订书面劳动合同之日止。本协议一式