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四川省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

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四川省人力资源管理师考点巩固试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.人力资源规划的核心目标是（）

A.提高员工福利待遇

B.优化组织结构设计

C.确保人力资源供需平衡

D.增强企业外部竞争力

参考答案：C

2.在招聘过程中，用于评估候选人专业技能的常用方法是（）

A.笔试考核

B.面试提问

C.心理测评

D.推荐信调查

参考答案：A

3.绩效管理中，目标管理法（MBO）强调（）

A.管理者主导目标设定

B.员工自主制定目标

C.绩效结果量化考核

D.非正式反馈机制

参考答案：B

4.劳动合同法规定，用人单位单方面解除劳动合同需支付经济补偿金的情形不包括（）

A.员工严重违纪

B.劳动合同到期终止

C.组织结构调整裁员

D.员工不能胜任工作

参考答案：B

5.员工培训需求分析中，组织分析主要关注（）

A.员工个人能力短板

B.岗位技能要求差异

C.企业战略发展目标

D