2026年云南省劳动关系协调员职业技能等级认定实操考核试题及评分标准.docxVIP

2026年云南省劳动关系协调员职业技能等级认定实操考核试题及评分标准

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：A

2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.百分之五十

答案：B

解析：依据《劳动合同法》第82条，此处为“二倍工资”，注意与违法解除赔偿金（二倍经济补偿）相区分。

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

答案：C

4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付（）个月工资。

A.半

B.一

C.二

D.三

答案：B

5.用人单位裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

A.七日

B.十日

C.三十日

D.六十日

答案：C

6.集体协商中，职工一方的协商代表由（）选派或依法产生。

A.用人单位行政指派

B.本单位工会选派

C.当地人社部门指定

D.职工个人自荐

答案：B

7.劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任的，用人单位解除劳动合同应