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美容产品销售经理业绩考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

销售业绩

35%

销售额达成率

根据实际销售额与年度销售目标的对比，计算达成率，达成率越高得分越高。

10

销售业绩

35%

新客户开发数量

根据新客户开发数量进行评分，数量越多得分越高。

10

销售业绩

35%

客户满意度

通过客户满意度调查结果进行评分，分数越高得分越高。

10

销售业绩

35%

销售团队业绩

根据销售团队的整体业绩达成率进行评分，达成率越高得分越高。

5

销售业绩

35%

产品知识掌握度

通过产品知识考核，考核合格率越高得分越高。

5

团队管理

25%

团队协作

通过团队成员满意度调查结果进行评分，分数越高得分越高。

10

团队管理

25%

员工培训与发展

根据团队成员年度培训时长进行评分，时长越长得分越高。

10

团队管理

25%

团队目标达成率

根据团队年度目标达成率进行评分，达成率越高得分越高。

10

团队管理

25%

员