2025贵州铝业集团铝产业发展有限责任公司矿业类人才招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

2025贵州铝业集团铝产业发展有限责任公司矿业类人才招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解

一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题，在四个选项中选出一个最恰当的答案。（共10题）

1、柔性领导理论认为，领导活动是领导者与被领导者在思想与动机上的互动的过程，组织和社会的发展是由领导者与被领导者共同推动的，而不是主要由领导者推动的。因此，现代领导者要善于通过沟通、协调、激励等方法，依靠其非权力影响力实现下属内心的服从和认同，实现平等、理解、尊重基础上的心灵感召和互动。

根据上述定义，下列不属于柔性领导理论的是：

A.某公司经理看员工工作积极性不是很高，迟到