人力资源咨询顾问企业招聘成效评估表.docxVIP

人力资源咨询顾问企业招聘成效评估表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

招聘质量（30%）

简历筛选准确率

准确筛选符合岗位要求的简历，减少无效面试。

20

招聘质量（30%）

面试合格率

面试过程中，应聘者符合岗位要求的比例。

20

招聘质量（30%）

入职员工留存率

入职后6个月内员工留存比例，反映招聘质量。

20

招聘质量（30%）

招聘周期

从发布招聘信息到完成招聘的平均时间，反映招聘效率。

20

招聘质量（30%）

招聘成本控制

招聘过程中实际成本与预算的比例，反映成本控制能力。

20

招聘效率（25%）

岗位发布及时率

岗位信息发布及时性，确保岗位需求得到及时响应。

20

招聘效率（25%）

简历处理速度

简历处理的速度，确保应聘者得到及时反馈。

20

招聘效率（25%）

面试安排效率

面试安排的效率，减少应聘者的等待时间。

20

招聘效率（25%）

招聘流程优化

优化招聘流程，提高招聘效率。

20

招聘效率（25%）

内部沟通协调

与内部各部门的沟通协调能力，确保招聘工作的顺利进行。

20

客户满意度（20%）

雇主品牌形象维护

通过招聘活动维护和提升雇主品牌形象。

10

客户满意度（20%）

候选人体验

候选人在招聘过程中的体验，包括沟通、面试等。

10

客户满意度（20%）

客户满意度调查

客户对招聘服