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(2026年)超声科工作制度

一、超声科人员岗位责任制度

（一）超声科主任职责

1.负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2.领导本科人员，完成各项医疗任务。开展新技术、新方法，不断提高诊断符合率。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。

5.确定本科人员的轮换、值班和休假。

6.审签本科的报损、报废、请领和报销物品的单据。

7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

（二）超声科医师职责

1.在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导技术员进行检查和诊断，严防差错事故。

3.负责本科病例的诊断报告，做到及时、准确，并主动与临床医师联系，不断提高诊断符合率。

4.参加临床会诊和对进修、实习人员的培训工作。

5.学习、运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

6.检查、督促本科人员做好各项工作，协助科主任制定本科工作计划。

（三）超声科技师职责

1.在科主任领导和医师指导下进行工作。

2.负责仪器的操作、保养和管理，保证