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地方人社局招聘面试题目及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.我国劳动法的基本原则是保障劳动者的合法权益，维护劳动秩序，促进经济发展。

2.劳动合同应当以书面形式订立，但劳动合同的订立可以采用口头形式。

3.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4.社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动保障监察是指对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。

6.劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

7.劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利。

8.劳动争议仲裁