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  • 2026-11-13 发布于江苏
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健身教练团队考核表

考核姓名:部门:职位:填报时间:年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门负责人评分

专业技能

运动技能掌握

25%

10

对健身动作的掌握程度,包括动作的准确性、流畅性和安全性。

专业技能

专业知识

25%

10

对健身知识的理解程度,包括健身原理、营养学、运动生理学等。

专业技能

器械操作

25%

10

对健身器械的操作熟练程度,包括正确性和安全性。

专业技能

急救技能

25%

5

对急救知识的掌握程度,包括心肺复苏、创伤处理等。

专业技能

持续学习

25%

5

对专业知识更新的积极性和主动性。

教学能力

课程设计

25%

10

课程设计的合理性、创新性和针对性。

教学能力

课堂管理

25%

10

课堂秩序维护能力,包括对会员行为的管理和突发事件的应对。

教学能力

会员沟通

25%

10

与会员沟通的技巧和效果,包括倾听、表达和反馈。

教学能力

个性化指导

25%

10

对会员情况的了解程度和个性化指导的准确性。

教学能力

课程反馈

25%

5

对会员反馈的重视程度和反馈的处理效率。

服务态度

会员关怀

20%

10

对会员的服务态度,包括礼貌、耐心和细心。

服务态度

问题解决

20%

10

对问题的分析和解决能力,包括解决问题的速度和质量。

服务态度

团队合作

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