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记账实操-劳务派遣的账务处理
第一章业务概述与适用政策
1.1劳务派遣与人力资源外包业务概述
劳务派遣是指劳务派遣公司与派遣员工订立劳动合同，将员工派遣到实际用工单位工作，由用工单位管理并支付服务费的用工形式。人力资源外包（HRO）是指企业将人力资源部门的全部或部分职能（如薪酬发放、社保缴纳、招聘、培训等）外包给专业人力资源服务公司的业务模式。
两者在法律关系、增值税处理、发票开具等方面存在重要差异，会计核算也应严格区分。
1.2增值税政策差异对比
对比项目
劳务派遣服务
人力资源外包服务
税目
现代服务—商务辅助服务—人力资源服务
现
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