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中医馆门诊健康管理师岗位职责范本

一、岗位定位与设置依据

健康管理师是连接医师诊疗与顾客日常健康管理的枢纽岗位——医师解决“一次就诊”的问题，健康管理师解决“全程健康”的问题。本岗位并非导诊或客服的简单升级，而是承担体质辨识建档、随访追踪、健康干预执行与数据闭环四大职能的独立技术岗位。

1.1岗位性质

?岗位名称：健康管理师（门诊方向）

?所属部门：客户服务部（或健康管理部）

?直接上级：门诊主任/健康管理部负责人

?岗位性质：全职技术类岗位，不参与处方开具、不做疾病诊断

1.2任职资质

1.必须持有以下证件之一方可上岗：

?健康管理师（三级及以上）职业技能等级证书；

?中医健康管理相关岗位培训合格证书（加盖颁发机构公章）；

?中医学、针灸推拿、护理学等医学相关专业大专及以上学历证明。

2.优先条件：具备2年以上门诊、体检机构或社区卫生服务工作经验；熟悉《中医体质分类与判定》（ZYYXH/T157-2009）量表操作。

3.禁止性规定：严禁以健康管理师名义开具中药处方、推荐具体药品品牌或宣称治愈率（违反《中华人民共和国医师法》《医疗广告管理办法》相关规定，轻则责令整改并扣发当月绩效50%，重则移送卫生监督部门处理）→健康建议一律以“生活方式调理+非药物干预+转诊建议”三段式表达。

1.3编制与排班

?每2名出诊中医师配1名健康