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劳动纠纷处理基础试卷（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.半年B.1年C.2年D.3年

2.以下不属于劳动纠纷的是（）。

A.劳动者与用人单位因劳动合同的解除发生的争议

B.劳动者与用人单位因工资支付发生的争议

C.劳动者与家庭成员之间的财产纠纷

D.劳动者与用人单位因工作时间发生的争议

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、劳动者代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

D.劳动行政部门代表、工会代表和政府代表

4.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及（）的除外。

A.国家秘密、商业秘密和个人隐私

B.商业秘密和个人隐私

C.国家秘密和个人隐私

D.国家秘密和商业秘密

5.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A.支付令B.财产保全C.先予执行D.强制执行

6.劳动纠纷处理的基本原则不包括（）。

A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.惩罚原则

7.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活