常州大学怀德学院《人力资源管理专业英语》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

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常州大学怀德学院《人力资源管理专业英语》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

批阅人

一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、当企业进行组织结构调整时，以下哪种人力资源配置策略更能适应新的组织架构，提高组织运行效率？（）

A.内部调配B.外部招聘C.裁员D.以上都不是

2、在员工绩效管理中，以下哪种绩效反馈方式更有助于员工接受并改进绩效？（）

A.书面反馈B.口头反馈C.正式反馈D.建设性反馈

3、人力资源管理中，为了提高绩效管理的有效性，以下哪种绩效沟通方式更能促进员工绩效的持续改进？（）

A.定期正式沟通B.不定期非正式沟通C.两者结合D.以上都不是

4、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的自主感来激发其工作积