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2026建筑八大员-劳务员用工管理章节练习题及答案

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2026建筑八大员-劳务员用工管理章节练习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据劳务分包合同的规定，劳务分包单位将其承包的劳务分包给其他符合资质条件的单位，这种做法（）

A.未经建设单位同意，属于违法行为

B.需要经过总承包单位书面同意

C.只需告知建设单位即可

D.不需要任何批准手续

参考答案：B

2.在劳务分包合同中，约定劳务人员的劳动报酬按月支付，这种约定（）

A.违反了《建筑法》的规定

B.符合法律规定，但需提前15天支付

C.不符合法律规定，应按工程进度支付

D.符合法律规定，但需提前30天支付

参考答案：B

3.某劳务分包合同期限为一年，这种约定（）

A.违反了《劳动合同法》的规定

B.符合法律规定

C.需要经过劳动保障部门批准

D.只适用于临时性、辅助性、替代性工作岗位

参考答案：B

4.劳务分包单位在施工前，应对劳务人员进行安全教育培训，这种做法（）

A.属于劳务分包单位的法定义务

B.不属于劳务分包单位的法定义务

C.只需要在发生安全事故后进行