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中医康养技能培训师资培训计划方案

中医康养技能培训师资培训计划方案

一、师资队伍组建规划 _Rpt0\h1

（一）选拔标准制定 _Rpt1\h1

（二）来源渠道拓展 _Rpt2\h1

二、课程体系开发设计 _Rpt3\h1

（一）课程模块划分 _Rpt4\h1

（二）教材编写规范 _Rpt5\h2

三、培训实施流程管理 _Rpt6\h2

（一）培训周期规划 _Rpt7\h2

（二）动态调整机制 _Rpt8\h3

四、实操技能强化训练 _Rpt9\h3

（一）模拟场景搭建 _Rpt10\h3

（二）考核标准量化 _Rpt11\h4

五、教学方法创新研究 _Rpt12\h4

（一）数字化教学平台 _Rpt13\h4

（二）双导师制实施 _Rpt14\h4

六、培训效果评估体系 _Rpt15\h5

（一）师资能力认证 _Rpt16\h5

（二）转化效果追踪 _Rpt17\h6

中医康养技能培训师资培训计划方案

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一、师资队伍组建规划

明确师资选拔标准与来源渠道

（一）选拔标准制定

师资选拔标准需兼顾专业深度与实践广度，确保培训质量与行业前沿性。硬性资质要求明确：应聘者须持有国家认证的执业医师资格，且具备五年以上中医临床工作经验。临床经验需涵盖常见病、多发病的中西医结合诊疗，其中中医诊疗经验占比不低于60%