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2026建筑八大员-劳务员劳务管理培优练习题及答案

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2026建筑八大员-劳务员劳务管理培优练习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳务分包单位在项目实施过程中，应当为劳务人员购买意外伤害保险，其主要目的是什么？

A.降低劳务分包单位的管理成本

B.提高劳务人员的生产效率

C.保障劳务人员在工作期间的人身安全

D.增加劳务分包单位的利润空间

参考答案：C

2.劳务分包单位应当建立劳务人员劳动合同管理制度，其主要作用是什么？

A.规范劳动合同的签订与解除

B.减少劳务纠纷的发生

C.提高劳务人员的工资水平

D.增加劳务分包单位的用工灵活性

参考答案：A

3.劳务分包单位在用工管理中建立劳务人员考勤制度的作用是什么？

A.严格限制劳务人员的请假行为

B.规范劳务人员的出勤管理，保障项目进度

C.降低劳务人员的劳动强度

D.提高劳务分包单位的管理效率

参考答案：B

4.劳务分包单位在项目实施过程中为劳务人员购买意外伤害保险，应当如何操作？

A.仅在发生事故后购买

B.由劳务人员自行购买

C.按照国家规定和合同约定购买

D.仅在劳务