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平台经济下劳动关系认定标准

引言

近年，随着数字技术的快速普及，平台经济已成为我国经济发展的重要引擎，也催生了外卖配送、网约车、网约家政等大量新就业形态，为数以亿计的劳动者提供了就业渠道。但与此同时，平台用工的劳动关系认定模糊问题日益突出，不少从业者在遭遇工伤、欠薪等权益受损情况时，因无法确认劳动关系而难以获得劳动法保护，成为当前劳动保障领域的突出难题。劳动关系认定是劳动权益保障的核心前提，如何构建适应平台经济特点的劳动关系认定标准，既关系到广大新就业形态劳动者的切身利益，也关系到平台经济的健康可持续发展，具有重要的理论和现实意义。

一、传统劳动关系认定的核心标准与适用局限

（一）传统劳动关系