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女职工三期（孕期、产期、哺乳期）权益保护实务

引言

女职工是我国劳动力市场的重要组成力量，在经济社会发展的各个领域都发挥着不可替代的作用。孕期、产期、哺乳期是女性因生育必须经历的特殊生理阶段，这一阶段的权益保障，不仅关乎女职工的身体健康与职业发展，更直接影响女性的生育意愿、家庭的生育决策，是落实生育支持政策、促进性别平等、构建和谐劳动关系的核心抓手。经过多年的制度建设，我国已经形成了以劳动保障领域专门法规为核心、配套政策与地方规定为补充的三期权益保护规则体系，但在具体实务场景中，无论是女职工个体的权益认知、维权实践，还是用人单位的用工管理，都还存在不少认知模糊地带甚至行为偏差，导致侵权纠纷时有