管理心理学考研复习：核心考点与备考指南.pptxVIP

管理心理学

考研复习

核心考点·真题解析·易错辨析·备考规划

课程导览

01

学科概览与人性假设

吃透人性假设，就抓住了管理心理学的命门

研究对象：以人为中心的管理

管理心理学研究管理过程中人的心理现象与行为规律，突出以人为中心的管理。

人性假设：最高频考点

人性假设是管理心理学历年真题出镜率最高的板块，15所院校真题统计中稳居首位。

02

激励理论四件套

吃透人性假设，就抓住了管理心理学的命门

双因素与需求层次

马斯洛需求层次与赫茨伯格双因素理论，是管理心理学激励板块的两大基石。

本页梳理管理心理学激励板块的两大基石理论：需求层次与双因素，比对要点并标注高频考点。

期望理论与目标设置

03

领导与组织板块

吃透人性假设，就抓住了管理心理学的命门

领导情境与影响力

领导情境理论、领导与管理的区别、影响力构成

组织文化与组织承诺

04

真题与易错辨析

吃透人性假设，就抓住了管理心理学的命门

真题定位：题型与重点章节

易错辨析：失分在概念混淆

易错辨析：理论与角色边界

05

备考规划与冲刺

吃透人性假设，就抓住了管理心理学的命门

三阶段备考节奏

高效记忆法与错题管理

稳扎稳打，上岸可期

背完高频考点，你就跑在了一批人的前面

抓大放小，把力气花在最高频的考点上