2026年劳动关系协调员四级《政策法规》真题试卷.docVIP

2026年劳动关系协调员四级《政策法规》真题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循的原则不包括以下哪一项？

A.合法性原则

B.公开性原则

C.任意性原则

D.民主性原则

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过多少个月？

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.在劳动争议调解中，调解委员会的调解协议不具有法律约束力的情形是？

A.双方当事人自愿达成协议

B.协议内容不违反法律、法规的强制性规定

C.协议由劳动争议调解委员会制作

D.协议未经双方当事人签字确认

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加的基本社会保险不包括以下哪一项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

5.用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿的情形不包括？

A.用人单位破产重整

B.用人单位生产经营发生严重困难

C.劳动者严重违反劳动纪律

D.用人单位被吊销营业执照

6.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月