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实习人员管理制度

为规范公司实习人员管理，保障实习人员合法权益，促进人才培养与储备，结合国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。本制度适用于与公司建立实习关系的普通高等院校在校学生（含专科、本科、硕士、博士）、毕业两年内未就业的应届毕业生（以下简称“实习人员”），不适用于劳务派遣人员、兼职人员及其他非实习性质的短期合作人员。

一、管理职责划分

公司实习人员管理实行“分级负责、协同联动”机制，人力资源部、实习接收部门及带教师傅（以下简称“导师”）分别承担以下职责：

（一）人力资源部

1.统筹制定实习管理制度、年度实习计划及岗位需求清单，报公司分管领导审批后组织实施；

2.对接高校就业指导中心