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法律职业资格考试客观题备考策略报告

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法律职业资格考试客观题备考策略报告

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

ABCD

参考答案：A

2.某公司在产品包装上标注“纯天然无添加”，但实际含有国家明令禁止使用的添加剂。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，该公司应承担的法律责任不包括？

A.责令改正

B.没收违法所得

C.处以罚款

D.责令公开道歉

ABCD

参考答案：D

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。该滞纳金的计算基数是？

A.应缴社会保险费总额

B.欠缴社会保险费金额