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胜任力模型培训方案

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胜任力模型培训方案

为深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）关于构建以能力素质为核心的人才培养体系的指示精神。同时，结合本市职业教育发展实际现状，针对当前部分院校在胜任力模型建立与应用方面存在理论认知不足、实践操作脱节、评价标准模糊等问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2024年12月。并且适用范围为本市所有中等职业学校及高等职业院校，覆盖对象为全体在校生及专业教师。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级教育