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劳动关系协调员考试模拟试题及答案解析及答案

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劳动关系协调员考试模拟试题及答案解析及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.劳动合同中，关于工作时间的约定，用人单位可以随意调整劳动者的工作时间，这种说法是否正确？

A.正确

B.错误

参考答案：B

2.某公司因经营需要，决定调整部分员工的岗位。在调整过程中，公司应当遵循的原则不包括：

A.公平公正

B.任意调整

C.保障员工权益

D.书面通知

参考答案：B

3.一名员工在工作中受伤，经鉴定为部分丧失劳动能力。公司按照当地劳动能力鉴定标准，支付了相应的工伤保险待遇，这种做法是否符合法律规定？

A.符合

B.不符合

参考答案：A

4.某公司要求员工签订竞业限制协议，协议中约定了较长的竞业限制期，且未支付相应的经济补偿，这种做法是否合法？

A.合法

B.不合法

参考答案：B

5.一名员工在工作中因公司提供的设备存在缺陷而受伤，公司以员工操作不当为由拒绝承担赔偿责任，这种说法是否正确？

A.正确

B.错误

参考答案：B

6.某公司制定了严格的内