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2025年中职人力资源管理（人力资源教学法）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。

1.人力资源管理的核心任务是（）

A.吸引人才B.开发人才C.激励人才D.实现人与事的匹配

2.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息B.预测人力资源需求C.预测人力资源供给D.制定规划

3.招聘的原则不包括（）

A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.随意原则

4.面试中最常见的类型是（）

A.结构化面试B.非结构化面试C.半结构化面试D.小组面试

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.任务分析法B.绩效分析法C.问卷调查法D.经验估计法

6.职业生涯规划的主体是（）

A.组织B.个人C.社会D.家庭

7.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

8.薪酬的基本构成不包括（）

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.福利

9.劳动关系的主体不包括（