- 0
- 0
- 约4.21万字
- 约 62页
- 2026-11-15 发布于中国
- 举报
2027年咸阳市实验中学公费师范生招聘(30人)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照以下哪种分类方式,可将决策分为战略决策和战术决策()。
A.条件
B.依据
C.重要程度
D.重复性
【答案】:C
【解析】决策按重要程度可以分为战略决策和战术决策。战略决策具有全局性、长远性和方向性,对组织的整体发展和长期目标起着决定性作用,是组织最重要的决策。战术决策则是为实现战略目标而在具体行动上做出的决策,主要是解决短期内的具体问题,其重要程度相对战略决策较低。而按条件分类通常涉及确定型、风险型和不确定型决策;决策依据并非决策常见的分类标准;按重复性分类可分为程序化决策和非程序化决策。
2、下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是()。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级,即七至九级
C.事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案
D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核的方法进行
【答案】:B
【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度,这是符合事业单位人事管理制度规定的,是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级,是八至十级,而不是七至九级,所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案,这是岗位设置的正确流程规定,表述正确。事
您可能关注的文档
- 2027年宜昌市林业和园林局高层次人才引进1人冲刺试卷及完整答案详解1套.docx
- 2027年宜昌市夷陵区“招才兴业”事业单位人才引进92人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2027年咸阳市实验学校公费师范生招聘(28人)笔试题库及完整答案详解一套.docx
- 2027年咸阳市实验学校公费师范生招聘(28人)冲刺试卷及答案详解一套.docx
- 2027年中国地震灾害防御中心公开招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年互联网+养老行业发展趋势报告.docx
- 2026年医疗健康行业分析报告:盈利能力与竞争态势.docx
- 功能性健康型态测试卷.docx
- 2026年纺织服装行业ESG评级提升与绿色生产.docx
- 供电所责任清单考核试题.docx
最近下载
- 人教版高考历史一轮复习:必修二 经济史 知识点考点提纲(全面,详细!).doc VIP
- 2022年人教版高考历史专题复习:经济史 核心知识点考点提纲(实用!).docx VIP
- HCSC10环锤碎煤机说明书.pdf VIP
- 大学生生涯发展展示.pptx VIP
- 时间序列分析—基于Python王燕习题答案.pdf VIP
- 2027国考言语理解高频成语实词1000词.docx VIP
- 第13章三角形复习与小结课件人教版八年级数学上册.pptx
- 2025四川成都东部新区党工委社会工作部招聘专职党务工作者2人备考题库必考题.docx VIP
- 双向转诊实例分析课件.ppt VIP
- 《少年的你》影视剧本-编剧学习.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)