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事业单位人事岗面试易错题专项考题试卷及解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者一年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个工作日，20个工作日

B.15个工作日，30个工作日

C.20个工作日，40个工作日

D.25个工作日，50个工作日

2.在事业单位公开招聘中，对于拟聘用人员，公示期一般不得少于多少天？

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

3.事业单位人事档案管理应当严格执行哪些规定？

A.仅由人事部门内部人员保管，严禁外借

B.遵循“谁主管、谁负责”的原则，严格执行查阅、借阅、转递制度

C.为了方便工作，可以由本人长期保管人事档案

D.电子档案与纸质档案可随意混放，无需核对

二、多项选择题

1.事业单位人事岗位的职责通常包括哪些方面？

A.招聘录用与人员配置

B.绩效考核与薪酬福利管理

C.培训开发与劳动关系协调

D.行政后勤与财务报销

2.在处理人事争议时，下列说法正确的有？

A.人事争议处理应当合法、公正、及时

B.用人单位与工作人员可以就解除聘用合同等进行协商

C.发生人事争议，只能向人民法院提起诉讼

D.当事人可以申请调解、仲裁，也可以协商解决