综合管理部笔试题型分值.docxVIP

综合管理部笔试题型分值

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、基础知识部分

1.公司治理结构中，负责制定公司战略、决定重大投资、选择管理者并对公司整体绩效负责的机构是？

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.经理层

2.管理学中的“X理论-Y理论”是由谁提出的？

A.彼得·德鲁克

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.亨利·法约尔

D.弗雷德里克·泰勒

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人？

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员的

4.在公司日常行政事务中，用于向上级机关或外部单位汇报工作、反映情况、提出建议或答复问题的公文文种是？

A.命令

B.报告

C.请示