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取证培训培养方案范文（专业技术人员）

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取证培训培养方案范文（专业技术人员）

为深入贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》和《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）关于完善专业技术人员继续教育制度的要求，结合本市近年来专业技术人才队伍发展实际。并且特别是取证培训需求持续增长、培训质量亟待提升的背景，为系统性构建专业技术人员取证培训培养体系，全面发展人才队伍专业素养与持证率，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围覆盖本市所有企事业单位、社会组织的专业技术人员。并且覆盖对象为初级、中级、高级专业技术职称及相应职业资格持证或取证需求人员。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级人力资源和社会保障局职责定位8

（二）区级人力资源和社会确保局职责定位9

（三）培训机构职责定位10

（四）专业技术人才职责定位11

三、重点任务与专项行动13

（一）取证培训资源体系建设14

（二）取证培训标准化建设15

（三）取证培训精准化实施17

（四）取证培训质量提升行动18

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-3月）20

（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）22

（三）提升阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统