事业单位人力资源岗2026职业能力倾向测验全真模拟试卷.docxVIP

事业单位人力资源岗2026职业能力倾向测验全真模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、常识判断

1.2026年是“十四五”规划的收官之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期。关于当前我国经济社会发展的主要目标任务，下列说法正确的是：

A.全年国内生产总值增长预期目标为5%左右

B.居民消费价格涨幅预期目标为3%左右

C.城镇新增就业人数预期目标为1150万人以上

D.进出口总额预期目标为增长7%左右

2.人力资源是社会经济发展的第一资源。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于无固定期限劳动合同，下列说法错误的是：

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

D.连续订立二次固定期限劳动合同后，续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位必须同意

3.在“十四五”规划中，强调要构建高水平社会主义市场经济体制，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。下列关于市场机制的表述，错误的是：

A.价格机制是市场机制的核心

B.竞争机制是市场机制